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吉林市安监局开展“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动实施方案
吉林市安全生产监督管理局网站    发布时间: 2018-01-02   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:
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吉林市安监局开展“三提升、一整顿、一树立”

学习教育实践活动实施方案

   

为深入贯彻落实党的十九大关于构建亲清政商关系要求和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,聚焦作风建设,牢固树立“四个意识”,驰而不息纠正“四风”问题,集中整治不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松驰软弱涣散等问题,有效提升机关作风建设水平,为吉林市振兴发展提供强有力的环境支撑和纪律作风保障,按照市委、市政府统一要求,在局机关集中组织开展“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动。结合我局实际,现制定如下实施方案。

一、目标任务

通过开展“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动,集中整治不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松驰软弱涣散等问题,坚决纠正和解决纪律作风和服务态度、工作效率和工作质量、文明办公和廉洁自律等方面存在的突出问题,切实增强党员干部的纪律观念和群众观念,强化服务意识和廉洁意识,提高工作效率和服务质量。

二、活动内容

在局机关开展“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动。

“三提升”:一是加强专业知识学习,提升业务素质。通过学习本单位及与本单位相关的行政执法业务知识、工作流程,熟练运用专业知识破解工作难题;学习相关法律法规,牢固树立法治思维,依法依规开展行政执法工作,切实提高行政部门工作人员的业务素质。二是加强软环境建设,提升行政效能。学习党的十九大提出的构建亲清政商关系要求以及党中央国务院、省委省政府、市委市政府领导对加强软环境建设的重要批示和讲话,进一步强化“环境就是生产力、抓环境就是抓发展”理念,不断深化“放管服”改革,深入推进法治政府和诚信政府建设,切实提高政府部门的行政效能。三是加强纪律作风建设,提升服务质量。认真学习习近平总书记关于作风建设重要讲话精神,坚持不懈抓好机关作风建设,全面整治机关(窗口单位)不作为、慢作为、乱作为以及工作纪律松驰等问题,有效提升机关作风建设水平。

“一整顿”:开展机关纪律作风专项整治月行动,以媒体曝光吉林市政务大厅问题为反面典型,从1218日起,利用1个月时间,采取突击检查、随机抽查等方式开展全面排查、重点检查,加强对机关工作纪律作风督促检查,并及时通报结果。以《吉林市机关工作人员行为规范(50不准)》和《吉林市窗口单位工作人员行为礼仪标准》为标尺,重点整治:一是纪律作风方面重点整治迟到早退空岗脱岗外出不请假群众办事敲不开门找不着人工作时间打游戏玩手机逛淘宝甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣等突出问题;二是服务态度方面重点整治对群众简单粗暴语言生硬态度蛮横有意刁难在工作中使用不知道”、“不清楚”、“不归我管等不负责任的言语等突出问题;三是工作效率方面重点整治办事拖拉推诿扯皮不作为慢作为乱作为对群众要办的事情找各种理由拖着不办故意让群众跑冤枉路走回头路滥用职权谋取利益使普通群众办事难上加难等突出问题;四是文明办公方面重点整治办公环境脏着装言行不得体便民设施不齐全等影响机关窗口及公众服务人员形象的突出问题

“一树立”是指:树立一批信念坚定、对党忠诚,践行宗旨、一心为民,兢兢业业、恪尽职守,勇于担当、攻坚克难的好党员、好干部,发挥先进典型的示范带动作用,凝聚和弘扬促进吉林市经济社会振兴发展的正能量。活动结束后,我们将向上级组织的“100个标准化服务窗口创建”、“百佳效能处室、百优服务标兵”竞赛及“群众满意十佳处室、十佳窗口”评选活动推荐先进典型坚持用正面典型凝聚人心、鼓舞干劲。

    三、方法步骤

(一)集中整治月阶段(20171218日至2018119日)

制定并印发局机关“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动实施方案,做好动员部署,集中组织开展机关纪律作风专项整治月行动。同时,要对照工作方案要求进行自查自纠,准确查找存在的问题并进行专项整治。

(二)学习教育阶段(2018120日至2018228日)

结合“两学一做”常态化制度化学习和“不忘初心、牢记使命”专题教育,通过采取有效学习方式,切实抓好学习教育实践活动。局机关每周五下午将集中组织开展集体学习研讨,个人自学平均每天不少于半小时,并做好学习笔记。开展专题业务培训,局党组班子成员及相关科(处)长进行专题辅导,组织开展专题调研并形成1篇调研报告。

(三)整改提高阶段(201831日至20181031日)

通过学习教育,认真查摆机关工作过程中存在的问题和不足,列出问题清单,边学习边整改,真正解决业务不熟、底数不清、不作为、慢作为、乱作为以及工作效率低、服务质量差等问题。制定完善相关制度,用制度管人、管事,坚持学以致用、用以促学、学用相长,把学习成果转化为提升业务素质、工作效率和服务质量的有效保障。

(四)督查验收阶段(2018111日至2018121日)

市软环境办、市委督查室、市政府督查室、市直机关工委将对各单位开展“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动情况进行督导、检查,并及时通报情况。

(五)总结表彰阶段(2018121日至20181230日)

结合纪念改革开放四十周年,对局机关“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动进行认真总结,并按要求向上级组织的“100个标准化服务窗口创建”、“百佳效能处室、百优服务标兵”竞赛及“群众满意十佳处室、十佳窗口”评选活动推荐先进典型参加先进评选活动。

四、工作要求

(一)落实责任,精心组织。局党组将把“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动作为重要政治任务纳入议事日程,严格落实“一岗双责”制、党组主体责任制、“一把手”负总责制,要把“三提升、一整顿、一树立”学习教育实践活动与推进我局年度中心工作结合起来,统筹兼顾,综合施策,精心组织实施。

(二)建立组织,推动落实。局机关成立作风建设领导小组。党组书记、局长孙增发任组长;副局长任副组长;各处(室)和事业单位负责人任组员。作风建设办公室设在局机关党委,分管领导具体分管作风建设工作,机关党委、办公室具体组织开展各项工作。

    (三)科学组织,统筹兼顾。全体机关干部职工要认真按方案要求加强机关作风建设,各党支部、各处(室)、各单位都要认真组织。坚持统筹兼顾,在安全监管工作中加强作风建设,通过加强作风建设促进安全监管工作,确保安全监管与作风建设两不误,确保年度各项工作任务的完成。